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図解|権利関係
就任時から制限がある場合は有効。就任後に後見開始を受けた場合は 代理権が消滅します。
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視点
就任時の能力制限と、就任後の後見開始は結論が違う。
就任時
未成年者・被保佐人・被補助人でも、代理行為は有効。
就任後
就任後に起きた後見開始は、就任時の能力制限とは別。
消滅
後見開始後は、代理人Bの代理権そのものが消滅する(民111条)。
まとめ
代理人の能力と、本人側の保護ルールを混同しない。